<aside> 📌 勤務地：京都
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選考プロセス
お互いのマッチングを最優先とさせていただいているため、応募者の方の意向度や希望職種に応じて、面接回数、選考内容等のプロセスが変化します。選考期間としては、カジュアル面談から最終面談まで3週間〜4週間程度を想定しております。
選考プロセスは原則オンラインベースとさせていただいておりますが、双方の希望に応じて対面で実施する可能性がございます。
| フロー | 概要 |
|---|---|
| 01. カジュアル面談 | 会社や事業の概要、働き方等について採用担当よりお話しさせていただきます。選考を希望される場合は、この場にてエントリー職種の決定やおおよその選考フローの共有を行います。 |
| 02. 社員面談 | エントリーされた事業部のMGRおよび担当者より、面接をさせていただきます。 |
| 事業や職種の説明や質疑等を行う場合もございます。 | |
| 03. 書類選考 | 経歴書をご提出いただき、書類選考を実施させていただきます。選考通過の場合、3-5営業日を目安に次の面談をご案内させていただきます。 |
| ※ ご連絡をいただいた媒体によってカジュアル面談と前後する可能性がございます。 | |
| ※ スカウト経由等の場合、書類選考を行わない可能性がございます。 | |
| 04. 課題選考 | 希望される職種に応じて、個別の課題選考プロセスが発生する可能性がございます。 |
| ※応募者によってはこのプロセスを行わない可能性がございます。 | |
| 05. 代表面談 | CEO永田と面談を行います。採用可否は5営業日以内に通知します。 |
| 場合によっては一度京都の本社へお越しいただく形を取ることがございます。ご宿泊される場合は弊社グループ運営ホテル「HOTEL SHE, KYOTO」へのご案内が可能です。 | |
| ※インターン等、応募職種によっては最終面談を行わない可能性がございます。 | |
| 06. 内定者面談 | 内定となった場合、ゼネラルマネジャー落合より内定者面談を実施します。 |
| オファーレターはこの時点にて、送付いたします。 | |
| ※インターン等、応募職種によっては内定者面談を行わない可能性がございます。 |